СТАЖИРОВКА, РАБОТА

 ПРОВОДИМ ОТБОР НА СТАЖИРОВКУ  ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ В ТУРИЗМЕ.

• Чтобы пройти собеседование, пройдите анкетирование, перейти по ссылке «АНКЕТИРОВАНИЕ», для этого достаточно 5 минут.

1. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УВИДЕТЬ МИР. На следующий сезон приглашаем на стажировку в другие страны. Каждый последующий год стажировка в новой стране;

2. СОПРОВОЖДЕНИЕ СТУДЕНТОВ
Кто будет стараться работать качественно и добросовестно, на следующий сезон получит от нас рекомендации для работы в отелях, компаниях, где выше ставка и экстра.
Профессионалам будем предлагать зарплаты, где ставка от 500 евро до 1500 евро Отбор на такие должности проходит в октябре и ноябре месяце.

3. ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА.

Ставка 400$ + экстра = возможная зарплата до 1000$
Кто получит опыт работы в этом сезоне, на следующий сезон имеют право просить ставку больше, которая будет оговариваться во время собеседования.

Что такое «EXTRA»?

Например:
Спорт. аниматоры продают бинго лотереи и билеты на диско тур, получают процент с продаж, а также чаевые от туристов.
Детские аниматоры продают аниматорские диски, футболки и получают почасовую оплату за услуги няни, а также чаевые от туристов.
Трансферные гиды получают экстра доплаты от продаж в магазинах сладостей и чаевые от туристов, которых встречают в аэропорту или когда провожают.

4. СТАЖИРОВКА. Предлагаем стажировку для студентов на сезон 2019

5. УНИВЕРСИТЕТЫ. Перед тем, как предложить студенту информацию о стажировку за границей, с каждым университетом мы предварительно ведем переговоры и получаем согласие на сотрудничество;

6. ВАКАНСИИ:
- Анимация: спортивные и детские аниматоры;
- Инструктора: Пилатес, Зубма, Йога;
- Администрация отеля: ресепшен и гестрелейшен;
- Ресторан: хостес, бармен, официант, повар;
- Танцоры, Гимнасты, Велотриальщики, Роллеры, Музыканты;
- Вакансии в тур.оператора: Трансфермен; Шоп-гиды; Гостиничные гиды.

7. ВЫЛЕТ НА СТАЖИРОВКУ. Работодатель оплачивает перелет(выезд на автобусе) и обратно. Вылет или выезд группами, встреча в аэропортах  и трансфер до отеля за счет принимающей стороны:
- Вылет на практику 
- Прилетаем домой 

8. РАБОЧИЙ КОНТРАКТ. На период работы с работодателем подписывается рабочий контракт;

9. РАБОЧАЯ ВИЗА. Отель оплачивает рабочую визу. Выезд на практику официальный, оформляется рабочая виза через Турецкое посольство (консульство);

10. ТРАНСФЕР. Предоставляется трансфер на работу и с работы, если персонал проживает далеко за территорией отеля, кто будет жить на территории отеля, трансфер не нужен;

11. СТРАХОВКА. Каждому будет оформлена страховка;

12. УНИФОРМА. Для сотрудников всех департаментов предусмотрена униформа;

13. ПРОЖИВАНИЕ. Проживание и коммунальные услуги за счет работодателя. Комнаты: 2, 3 или 4 одноместные, присутствует кровать, душ, туалет, мебель;

14. ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ. Из 7 дней недели : 6 рабочих дней и 1 выходной.

15. ПИТАНИЕ. Бесплатное питание на территории отеля за счет работодателя.

16. СЕРТИФИКАТ. По окончании практики выдается сертификат установленного образца;

17. СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ. После отбора, во время собеседования будет доведена стоимость программы;

18. РАБОТА НА МОРСКОМ ВОЗДУХЕ. Работая на морском воздухе укрепляются легкие, бронхи и постепенно очищаются дыхательные пути от слизи и вредных веществ, полученных от подарков цивилизации, респираторных болезней и гриппа.
Возможность купаться в море, что способствует тренировке сосудов и закаливанию организма.
Морской воздух и море в комплексе помогает не только оздоровить организм, но и сделать его устойчивее к болезням. Поэтому, получив шанс поработать и пожить возле моря, цените это!

• Пройдите анкетирование, перейти по ссылке «АНКЕТИРОВАНИЕ», для этого достаточно 5 минут.